ケース研修OL型の実施予定について

 

()アジックでは、コロナ期からZOOMを駆使した会議、研修を主催しておりますのでスムーズな会場運営ができます。
3コース全てをオンラインで実施します。週末と平日、参加しやすい日程です。ぜひ、ご参加の程をお願いいたします。

日曜コース 週末1-2:  6/8()  6/15()  6/22()   7/6()   7/13()  7/20() 

土日コース 週末1-3:8/24()  8/30()  8/31()   9/7()   9/20()  9/28() 

 

平日コース 平日1-1:8/21()  8/27()  8/28()  9/10()  9/11()  9/17()

 

※無料ガイダンスをご利用ください。
ケース研修受講前のガイダンス ~疑問や不安を解消できます

ITC試験対策のガイダンス ~傾向と対策、模擬試験で合格に備えます~

皆様のご希望の時間に合わせて提供いたします。 


予定表(ケーススタディ形式:インテリアライフ社その後(インテリア製品卸))案イメージ


**オンライン研修のメリットを最大限に活用しよう!**

 オンライン研修では、地理的な制約を解消し、首都圏はもちろん、全国各地からの参加が可能です。日本の高速ネットワークインフラにより、仮想映像会議が容易に実現します。ZOOM会議では、資料の共有、思考の表示、プレゼン作成と密度の高い演習を、グループ毎に分室(Breakout room)で行い、次にメインルームに戻り班ごとに発表を行います。
 物理的な部屋、分室がないだけで同じ機能をZOOMで提供します。
対面集合研修と変わりません。交通、宿泊のコストと時間を節約できるばかりか、ネット会議に習熟しDX時代により適合できるようになります。
なお、談話室という分室を設けますので他の参加者と自由で楽しい雑談もできます。


メイン講師 安達信男 あだち のぶお

 ITコーディネータ(ITC)育成活動において、2018年から継続してケース研修のインストラクターを務めております。以前は法人営業においてアカウント営業を担当しておりました。その経験を通じて、経営層とも議論できる「経営の視点」を持ち、変革構想を提言できる素養を養うことの重要性を強く認識しました。

  ITCケース研修は、そのような経営の視点を養い、変革を推進する実践的な研修プログラムです。ITCとは、企業の存続と成長を支えるプロフェッショナル人材であり、変革構想の立案からシステムの導入・評価改善まで一貫してサポートし、IT経営とデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現します。経営理念の達成に向けて、様々な経営課題に取り組み、ITを活用してビジネスの変革を推進する役割を果たします。

 

この素晴らしいコンサルティング資格を取得するためのケース研修に携わることができ、大変光栄に感じております。


受講生からの声から学び、更に、有意義な講義を・・・

 

ケース研修:オンライン受講の魅力と声

 

2018年からケース研修講師として多くの方々と共に演習を重ねてきました。その中で特に印象に残ったコメントをいくつかご紹介します。オンライン形式でも得られる学びや交流の可能性をぜひ感じてください!

 

1.オンライン研修の感想

 

  • 「オンラインでもスムーズにディスカッションができました。」
    20
    代・参加者の声
  • 「講師や研修メンバーと良好なコミュニケーションが取れました。」
    自宅で3台のモニターを活用し、効率よく学べたとのことです!
    50
    代・参加者の声
  • ZOOMのリアクション機能やスタンプを使い、コミュニケーションが取りやすかったです。」
    40
    代・参加者の声
  • 「自宅で参加することで、リラックスしながら取り組めました。」
    20
    代・参加者の声
  • 「長時間のオンライン研修はやや負担でしたが、移動不要の便利さを大いに感じました。」 
    結果的にはオンラインで受講して良かったと実感されたそうです!
    70
    代・参加者の声

 

2.ケース研修:学びと気づきの集大成

 約2カ月にわたるケース研修を通じて、多くの方々からいただいた感想をご紹介します。
 この研修が、参加者の皆様にとって新たな発見や成長のきっかけとなったことを心より嬉しく思います。

参加者の声

 

  • 「フォローをいただきながら、円滑にディスカッションと演習に取り組めました。」
    今回学んだことを、今後の仕事に活かしたいという意欲的なコメントもいただきました。
    30
    代・参加者の声
  • 「研修内容はこれまでの集大成のような難しさがありましたが、その分楽しく感じました。」
    次期変革への気づきを得たり、達成感を感じたりと、新たな発見の多い研修となったようです。
    20
    代・参加者の声
  • 「最後の課題については、提示された内容が理解できているか少し不安もありました。」
    研修で紹介された課題作成例を今後の参考にしたいという建設的な声もありました。
    20
    代・参加者の声
  • 「研修初日では得られないような、新たな気づきを得る力を身につけられたと感じています。」
    終了に際しての達成感とともに、研修への感謝の言葉が印象的でした。
    60
    代・参加者の声

3.ケース研修 第4ステージ:感想と学びの集大成

 6日間にわたる研修を通じ、多くの貴重なご意見・ご感想をいただきました。

 これらは研修の成果や改善点を示すだけでなく、次回以降に向けた重要な示唆として受け止めています。一部の声を共有させていただきます。

 

参加者の声

 6日間ご指導ご鞭撻ありがとうございました。」

  • 長丁場に感じつつも、振り返るとあっという間で充実感を感じられたそうです。
    70
    代・参加者の声
  • 「一部の課題が時間や班構成の都合でスキップされたのが残念でした。」
    今後の研修計画への時間配分への貴重なフィードバックと受け止めています。
    40
    代・参加者の声
  • 「他業種や他業界の方々との意見交換が大変有意義でした。」
    多角的な視点から学び、今後の業務への活用意欲を示すコメントも多く寄せられました。
    30
    代・参加者の声
  • IT経営における変革と改善方法の概要を理解しました。」
    同時に、日常的な情報収集の重要性に気づくきっかけとなったとのことです。
    20
    代・参加者の声
  • 「最後の課題の内容が自信を持てず不安でしたが、紹介された課題検討例を参考にしたいです。」
    研修後も自主的に学ぶ意欲が見られます。
    50
    代・参加者の声
  • 「研修は難しさがある反面、新たな気づきや達成感が得られました。」
    今回の研修を集大成とし、新しい知見を得たことへの感謝の言葉が印象的でした。
    40
    代・参加者の声

 

4.ケース研修 全体の振り返りと今後への期待

 ケース研修を通じて、多くの学びや気づきを得たとの声を多数いただきました。

 一方で、さらなる改善点もご指摘いただき、次回の研修に活かしてまいります。一部の感想を共有します。

 受講して良かった点

  • 「実践に近いロールプレイング形式が非常に勉強になりました。」
    IT
    コーディネーターを目指す中で、デジタルテスト以外の実践的な学びを得られたことが評価されています。
    50
    代・参加者の声
  • IT経営の客観的な考え方を知り、提案に活かせそうです。」
    若い世代からも具体的な活用への期待が感じられるコメントです。
    20
    代・参加者の声
  • 「他の受講者や講師との意見交換が非常に参考になりました。」
    試験で学んだ内容を、実際の業務に応用できる感覚が得られたとの声もあります。
    30
    代・参加者の声
  • 「チーム構成の工夫で、全員とコミュニケーションできたことが良かったです。」
    多様な経歴を持つ方々との交流が新たな視点を得る機会となったようです。
    20
    代・参加者の声
  • 「書籍だけでは学べない活動の一部に触れることができ、視野を広げられました。」
    日常生活では得られない学びと出会いが参加者に好評でした。
    30
    代・参加者の声
  • ITの前に経営戦略や業務プロセスの重要性を実感しました。」
    考え方の基盤を再認識した方からの意見です。
    20
    代・参加者の声

 

5.改善すべき点

  • 「研修の題材がやや古く感じられた。」
    最新動向に合わせたアップデートが望まれるとの声が複数ありました。
    40
    代・60代・参加者の声
  • 「型にはめたアウトプットではなく、考える力をもっと学びたかった。」
    コンサルタントとしての洞察力を深める内容への期待が寄せられました。
    50
    代・参加者の声
  • 「オンライン研修時の配慮が必要と感じた。」
    グループワークでの話し合いのバランスでは、対面以上の細かい注意が求められるとの意見です。
    40
    代・参加者の声
  • 「ファイル共有時の事前準備がもっとあれば使いやすかった。」
    技術的な改善提案として具体的なフィードバックをいただきました。ZOOMの文書共用機能を解説します。
    40
    代・参加者の声

 いただいた感想や改善点をしっかりと受け止め、次回以降の研修がより実務的で効果的な内容となるよう改善に努めます。

講義は楽しく有意義に、意見交換を活発に・・・


講師の略歴

 

**保有資格:**

 - ITコーディネータ協会 ケース研修インストラクター

- PMP RetiredPMI認定)

- 川口商工会議所 登録専門家

- 国際トーストマスターズ会員、パブリック・スピーチ・コーチ

 Effective Coaching(効果的な指導やコーチング)、Visionary Communication(未来志向のコミュニケーション)の専門家

- 電気通信主任技術者(伝送・交換)(線路)、- 電気通信工事担任者(総合通信)の受験対策講座専任講師

 

**キャリア:**

 NTT勤務時代にデータ通信、伝送交換、映像技術、国際調達を担当。その後、法人営業本部で大手顧客のアカウントマネージャとして提案営業を行いました。一方、海外からのテレコム製品の調達や企業通信機器の輸入販売、AT&T製品のOEM販売を展開しました。主要なプロジェクトには、新聞社の紙面伝送ネットワーク、放送局のニュース素材配信システム、コンテンツ企業のDDOS攻撃対策、通信会社のコンタクトセンターでの顧客要望分析(VoC)通録システムの構築などが含まれます。

    2007年にNTT退職後、通信建設会社ミライトワンに入社し、法人営業や海外製品の代理店販売(IPS、通録Verint)を担当。
 2015年に独立し株式会社アジックを設立。現在は代表取締役を務め、海外機器販売のサポート、セキュリティ機器販売、講師業といsて、通信技術者向け実用英語と国家試験対策講座、ケース研修を行っております。また、海外企業への日本市場進出へのコンサルティングを行っています。


オンライン研修ならではのメリットが沢山あります。

 

**ZOOM会議の特徴:**

 - 資料の共有

- 思考の可視化

- プレゼン作成

- 密度の高い演習

 

これらの演習作業は、グループごとの分室(Breakout room)で行い、その後メインルームに戻って班ごとに発表を行います。

物理的な部屋や分室がなくても、ZOOMを通じて同様の機能を提供します。対面の集合研修と変わらない効果が期待できます。

 

**時間とコストの節約:** 

交通費や宿泊費の節約はもちろん、ネット会議に習熟することで、DX時代におけるスキル向上も図れます。また、談話室という分室を設けることで、他の参加者との自由な交流も可能です。

 

**スムーズな運営:**

 ()アジックでは、コロナ期以来、ZOOMを活用した会議や研修を主催しており、スムーズな会場運営が可能です。


Web会議システムの優れた機能

  1. Web会議システムの優れた機能をフル活用
  2. 白板機能、コラボ機能、討議チャット
  3. BS分室機能で演習室と談話室、個別ルームを活用
  4. ポーリング機能でアンケート、意見収集、クイズで再学習
  5. リアクション機能で、いいね、賛成、反対、喝采を表示
  6. 録画機能で、自分のプレゼンをレビユーできる
  7. ファイル転送機能、大中小のファイルを素早く転送できる
  8.  チャット機能で、全員へ、または個別にメールできる